NOC 2021 · 12101 · TEER 2
NOC 12101：人力资源和招聘专员
NOC 12101 属于 TEER 2，是快速通道认可的技术类职业，可用于 FSW、CEC。它不在 2026 年任何定向类别名单上，候选人参加综合轮次和项目专场。
2
TEER 等级
FSW · CEC
接受该职业的快速通道项目
0
2026 年定向类别
30
该代码下的官方职位名称
这是你的职业代码吗？
人力资源和招聘专员确定并发布职位空缺，招募候选人，并协助员工的选拔和调动。他们受雇于私营和公共部门各领域。
IRCC 看的是你实际做的工作，而不是职位名称：你的工作需要符合上面的描述，并承担下面大部分主要职责。请对照雇主推荐信逐条比较。
归入这个代码的职位名称
官方示例职位（英文原文）
- human resources officer
- personnel officer
- recruitment specialist
- staffing analyst
- staffing coordinator
也包括: 就业主管
主要职责
该职业从事以下部分或全部工作：
- 确定当前和未来的人员需求，编写并发布通知和广告，收集并筛选申请
- 就就业要求和雇用条款及条件向求职者提供咨询
- 审阅候选人库，联系潜在申请人，安排面试以及人员的调任、重新调配和安置
- 招募学院（college）、大学及其他教育机构的毕业生
- 协调并参与选拔和考试委员会，以评估候选人
- 将选拔结果通知申请人，并拟定录用通知
- 就人员配备政策和程序向经理和员工提供咨询
- 组织并管理员工咨询和申诉程序
- 确定享受福利的资格，安排员工培训，并提供员工援助、咨询和表彰计划等信息或服务
- 可能负责管理和跟进职业健康与安全（Occupational Health and Safety，OHS）档案的建立
- 可能监督从事归档和记录保存工作的人事文员。
中文为本站翻译，供对照理解；填写申请和准备雇主信时请以英文官方原文为准。
这个代码在快速通道里意味着什么
FSW可以
TEER 0–3 的工作经验可用于联邦技术移民（FSW）。
CEC可以
在加拿大从事该工作满 1 年可符合加拿大经验类（CEC）。
FST不可
不属于联邦技工移民（FST）的技工组别。
该代码不在 2026 年任何定向类别名单上。候选人参加综合轮次以及加拿大经验类（CEC）等项目专场。 查看近期抽签 →
2026 年 11 月 3 日起的 CRS 分数
NOC 12101 不在 IRCC 高薪职业清单上。2026 年 11 月 3 日起，在这个职业的加拿大工作经验只有年限分，这个职业的工作邀请不加 CRS 分（仍可用于项目资格）。
IRCC 高薪职业清单（依据 2023 至 2025 年工资数据，2026-10-16 读取）· 按新规则计算 CRS
代码会带入本站所有工具，只需填一次。
任职要求
- 通常要求具备与人事管理相关领域（如工商管理、劳资关系、商科）的学院文凭，或完成人事管理的专业进修项目。
- 可能要求具备注册人力资源专业人士（Certified Human Resources Professional，CHRP）认证。
- 可能要求具备与人事管理相关的文书或行政职位的一定工作经验。
补充说明
- 积累经验后可晋升为专业职位和管理职位。
同一组的其他代码
官方来源
链接标题为官方页面原文（英文或法文）。