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PNP萨斯喀彻温省 · 省提名 · 非 EE

国际技术工人(International Skilled Worker,SINP 类别)

SINP ISW工作邀请: 视情况依据官方来源核对于 2026-10-01
PNP
有限开放 该类别开放,但分为两部分:雇主主导的子类别(工作邀请 Employment Offer、医疗 Health、农业 Agriculture、创新与科技人才 Innovation and Tech Talent)正常处理,而基于 EOI 的快速通道和紧缺职业(Occupations In-Demand)子类别“没有安排 EOI 邀请轮次”,且根据 2025-03-27 的政府通知,没有萨斯喀彻温省工作邀请的申请将被退回。

萨斯喀彻温省面向省外或在加拿大境内人员的主要技术工人类别。其下有七个选项:工作邀请(Employment Offer)、医疗人才(Health Talent)、农业人才(Agriculture Talent)、创新与科技人才(Innovation and Tech Talent)、萨斯喀彻温省快速通道(Saskatchewan Express Entry)、紧缺职业(Occupations In-Demand)以及国际医疗工作者 EOI 候选池。自 2025 年联邦配额削减以来,萨斯喀彻温省工作邀请是实际可行的途径。

适合人群

  • 持有经雇主职位评估(Employer Position Assessment)批准的萨斯喀彻温省长期全职工作邀请的技术工人(TEER 0-3)
  • 通过人才通道申请的医疗、农业和科技工作者
  • 对没有萨斯喀彻温省工作邀请的候选人目前不实际

申请要求

  1. 分数SINP 110 分评分表至少 60 分(学历最高 23 分、经验最高 10 分、语言最高 20 分、年龄最高 12 分,另加萨斯喀彻温省关联分;在“工作邀请”子类别下,工作邀请计 30 分)。 ↗ saskatchewan.ca
  2. 语言“工作邀请”和“紧缺职业”子类别最低 CLB 4;部分雇主或监管机构要求更高。语言成绩距今不超过 2 年。 ↗ saskatchewan.ca
  3. 工作经验工作邀请:过去 10 年内在拟从事职业中至少有一年工作经验(1,560 小时)。 ↗ saskatchewan.ca
  4. 工作邀请TEER 0-3 职业的长期全职工作邀请,且雇主持有已批准的雇主职位评估。卡车司机和 NOC 大类 3 的医疗专业人员不属于此子类别。 ↗ saskatchewan.ca
  5. 学历至少一年与加拿大相当的中学后教育或培训;国外学历需做学历认证(ECA)。 ↗ saskatchewan.ca
  6. 安家资金申请前须持有三个月的安家资金,并在整个流程中保持。 ↗ saskatchewan.ca
  7. fee$500 不可退还的申请费。 ↗ saskatchewan.ca
  8. 2026_rules2026 年规则:配额至少 50% 用于优先行业;住宿/餐饮服务(15%)、货运(5%)和零售(5%)设有上限;部分开放式工作许可(包括配偶许可)不符合某些通道的资格。 ↗ saskatchewan.ca

如何筛选

雇主主导的子类别:雇主取得雇主职位评估,然后工人直接申请。基于 EOI 的子类别(快速通道、紧缺职业):带评分的 EOI 候选池,定期举行邀请轮次,目前没有安排。

地域要求: 大多数子类别需要萨斯喀彻温省雇主;基于 EOI 的子类别形式上无此要求,但请见状态说明。

处理时间: SINP 报告,2026 年第二季度(4 月 1 日至 6 月 30 日)工作邀请、创新与科技人才、农业人才和医疗人才申请的处理时间为 2 周(已办结档案的中间 80%);其设定的目标是完整申请 16 周。2026 年联邦配额为 4,761 个 SINP 提名(低于 2025 年);2026 年第二季度统计显示年内已发出 2,628 个(55%)。

近期抽签/邀请

日期轮次最低分邀请
2024年9月12日快速通道子类别(最近一次公布的选拔)8857
2024年9月12日紧缺职业(Occupations In-Demand)(最近一次公布的选拔)8832

相关通道

官方来源

链接标题为官方页面原文(英文或法文)。

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